El Gobierno Nacional ofrece múltiples programas de Ayuda Social; de todos estos, uno de los más destacables es el Subsidio de Transporte. Esto, debido a que a través de él empleados pueden recibir un apoyo en la cobertura de sus costos de movilización. Cabe destacar que, dicho aporte económico no es parte del salario laboral.
En líneas generales, este apoyo económico consta de 102.853 pesos, y como tal, debe ser empleado únicamente para cubrir, tal como te indicamos previamente, con los gastos de movilización de los empleados desde su casa a su trabajo. Vale acotar que, el Subsidio de Transporte no es opcional, ya que se encuentra contemplado en la ley 15 de 1959 y específicamente en el decreto 1258.
¿Qué se necesita para acceder al Subsidio de Transporte?
Aquellos que deseen recibir el Subsidio de Transporte deben contar con un ingreso económico mensual que no supere los 2 salarios mínimos. Esto, sin incluir pagos de horas extras o días feriados, ya que si el salario mensual junto con los pagos extras sí supera los dos salarios mínimos, igual puede recibirse este beneficio.
¿En qué casos no se recibe esta Ayuda Social?
Aunque previamente te indicamos que recibir el Subsidio de Transporte es prácticamente un derecho contemplado en la ley bien, es cierto que hay algunos casos bastante particulares en los cuales un trabajador no puede recibirlo, por ejemplo:
- Si el empleado labora en una empresa de transporte y la compañía le presta ese servicio de manera gratuita no se recibe el apoyo.
- Aquellos empleados que vivan en el lugar de trabajo tampoco reciben este aporte económico.
- Los empleados que falten de manera injustificada a su trabajo no pueden recibir este apoyo en su totalidad sino que se le hará un descuento.
- Quienes tengan incapacidad laboral tampoco pueden acceder a este subsidio.
¿El Subsidio de Transporte se paga en vacaciones?
No, este tipo de Subsidios en Colombia no se pagan durante el período de vacaciones ya que no es parte del salario; sino que más bien, es un apoyo extra y como tal durante las vacaciones el empleado no tiene la necesidad de trasladarse al área de trabajo.
¿En el caso de dudas qué se hace?
Es fundamental tener presente que este Subsidio de Transporte también hace parte del Subsidio a la Conectividad, esto claro está, según anuncios oficiales ofrecidos por el Gobierno Nacional; y para informarte un poco más del tema o en el caso de presentar dudas, se recomienda comunicarse directamente con el Ministerio del Trabajo a través del número de telefónico 018000112518. Cabe destacar que, también sigue disponible el Subsidio Escolar.